毕业后,我在这个人事专员岗位上一干就是五年,在此过程中,除了工资有所增加之外,职位方面并无发生任何变化,难道是我能力不足、水平不够?我开始思考这个问题,经过对公司岗位状况的分析发现,我要想获得升迁的机会可以说相当渺茫,此时摆在我面前有两条路:第一条路,留下来继续做,工作会很稳定但不会有更大的发展;第二条路,离开,走出去,前路会有风险和充满未知。难道我就这样安于现状、不求上进?答案显然是否定的,我不想这样,正所谓“人往高处走,水往低处流”,自己要想有更好的发展必须走出去,所以我选择了第二条路,于是我决定跳槽。

刚好在厚学教育报的专升本学历提升也给了我一定底气,拿着敲门砖,凭着我几年的人事专员工作经验,我很顺利地应聘到目前所在的公司,职位是人事行政部主管,职位升了,薪水也较此前涨了将近一倍,在公司里主管职位属于中层管理级别,所负责的工作事务不再是一个专员那么单纯,要做的事情也比以前多了很多。公司不大,部门人员配置只有3人:经理、主管、前台文员;如人员招聘、培训、薪酬和绩效管理、劳动合同管理等,行政这一块则有:公司饭堂、员工宿舍、消防安全、后勤卫生、5S管理等工作,公司出于从节约人力成本方面考虑,对我的要求可以说是“以一当十”、“一专多能”。这期间我也学到更多的东西,感觉日子很充实,忙而快乐着,也是从这时起,我真正地深入全盘的人力资源各项管理工作。

感谢学历提升为我敲开了一扇又一扇工作的大门,只有需要时,才知道你有多重要。